О нас
DSS насчитывает более 700 экспертов из 40 стран мира. Нам доверяют компании из разных отраслей. Мы работаем на результат, помогая клиентам защищать сотрудников и активы, повышать производственную эффективность, быстрее внедрять инновационные технологии и развивать компетенции персонала в соответствии с мировыми стандартами.
Что мы делаем
Более 50 лет мы консультируем ведущие промышленные компании по вопросам безопасности и охраны труда. Мы реализуем устойчивые изменения в процессах, поведении и культуре на производстве. Мы формируем систему управления, позволяющую увеличить отдачу существующих активов, снизить риски и поддержать внедрение новых технологий.
Четвертый год подряд DSS признается лучшим консультантом в области ОТиПБ по результатам независимого исследования Verdantix.
Кто мы
Команда DSS – это топ-менеджеры и советники, технические и функциональные специалисты, опытные консультанты, сертифицированные коучи и специалисты в области цифровых технологий.
Эксперты нашей компании обладают обширными знаниями и методиками, разработанными в DSS, а также производственным опытом в нефтегазовой, химической, горно-металлургической, транспортной, пищевой, машиностроительной, сельскохозяйственной отраслях.
Мы руководствуемся культурой позитивного мышления, находим лучшие решения, постоянно развиваемся и следим за мировыми тенденциями, непрерывно улучшая свой подход и глубину отраслевой экспертизы. Команда DSS придерживается высочайших стандартов бизнес-этики. Клиенты обращаются к нам, так как мы понимаем сложности производственного процесса, с которыми приходится сталкиваться ежедневно.
Наш подход
Мы работаем не только для достижения краткосрочных результатов, но и формируем устойчивые результаты, применяя цифровые технологии, изменяя культуру и производственную дисциплину на рабочих местах. Таким образом, формируется система непрерывных улучшений, которая гарантирует достижение нужных результатов в будущем.
В центре нашего внимания не только технические средства и практики, которые позволяют защитить активы и жизни сотрудников. Мы подчеркиваем важность развития компетенций персонала, комбинируя обучение и наставничество на местах – от линейного сотрудника до высшего руководства, выстраивая единую организационную культуру. Одна из наших целей в работе – снятие барьеров, позволяющих использовать внутренние ресурсы и таланты в компании.
Мы реализуем проекты различной степени сложности – от узконаправленных программ обучения до масштабных трансформаций, которые гарантируют достижение целевых показателей.
Select Segment
Intro text